長崎大学病院第一内科 Department of Immunology and Rheumatology, Department of Clinical Neuroscience and Neurology, Department of Endocrinology and Metabolism, Nagasaki University Graduate School of Biomedical Sciences
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医学生・研修医の皆さまへ「第一内科研修システムのご案内
 

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長崎大学・第一内科は、しっかりした関連病院との連携で、あなたの主体のキャリアをサポートいたします
第一内科研修システム
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　ここ数年間で医師研修制度は目まぐるしく変遷し、教育する側も、受ける側 も、その流れについていくのが、やっとという時代が続いています。そんな中で、第一内科 は"変わりゆくものと変わらぬもの"をしっかりと見据え、大学での新しい研修システム作りを進めています。

“変わりゆくもの”- 医局主体から、医師主体のキャリア支援への転換
　研修医制度が改正され、大学病院の入局数が激減、医師派遣が途絶えた地域の病院は存続の危機にさらされています。こうした状況を受け、長崎大学病院では、当時の江口病院長の指揮のもと、若手医師が元気に働くことができる環境作りを目的に、キャリア支援センター（医療教育開発センター）を設立、 Change長崎大学病院！の号令のもと制度改革が突貫工事のようにすすめられてきました。第一内科でも、教室の方向転換の機運が高まり、議論を重ね、クリニカルエキスパートコース（CEC）という新しい研修制度を新設しました（図）。本コースの設立の目的は、これまでの医局中心の考え方を捨て、個人のニーズに可能な限り応える、医師主体のキャリア支援に転換することです。

～新しい門戸を開く、クリニカルエキスパートコース～
　 CECは、それまでの学位取得を軸とした研修制度を100％見直し、専門医取得を中心にしています。第一内科が、リウマチ膠原病内科、内分泌・代謝内科、神経内科の総合内科であることを最大限に生かし、短期間で効率的に専門医取得を目指す医師のニーズに応えることを目的にしました。大学病院は専門認定施設のデパートであるという、当たり前のことをもっともっと活用しようと考えたわけです。例えば、一般内科研鑽後、将来のためにサブスペシャリティーを確立したい医師や、子育て休職から復帰を希望する女性医師など、誰にでも広く門戸を開放しています。実際に、東京や福岡での研修後Uターン医師や、小学生のお子さんを育てながら専門医を目指すお母さん医師が、研修しています。

"変わらぬもの" - 患者さんに学ぶというResearch mindを持った医師の育成
　 大学での研修を希望する先生の中には、専門医取得だけでなく、専門分野の研究活動を希望する先生は少なくなく、臨床医を志した先生が途中で研究に目覚めることも、まれではありません。第一内科では、患者さんに学ぶという“Research mind”を持った医師の育成は、“変わらぬもの”として、今後も、大切に守り続けていこうと考えています。

～幅広い分野から自由に選べる研究環境、アカデミックエキスパートコース～
　 第一内科では、これまでに、海外留学を積極的に支援し、帰国後は、第一内科の枠にとどまることなく、多岐に亘る分野で、多くの優れた研究者を輩出してきました。もう一つの研修制度：アカデミックエキスパートコース(AEC)では、幅広い指導者の中で、自分の研究テーマを自由に選び、研究活動に専念できる環境の提供に努めています。大学院に在籍しながら、専門医の取得も可能で、ほとんどの先生が在学中に専門医を取得しています。


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